HELLO STRANGER

Masalah merupakan langkah awal untuk perbaikan dan penguatan, dimana suatu kekeurangan dapat dilihat melalui masalahnya. Setiap organisasi yang baik dipastikan pernah mempunyai masalah, baik organisasi besar atau berkembang. Masalah sering kali ada pada organisasi yang sedang berada di awal tahap perluasan organisasi. Beberapa masalah organisasi yaitu SDM yang belum siap menerima kemajuan, manajement SDM yang kurang baik, dan pengambilan keputusan yang kurang tepat. Salah satu dampak dari masalah organisasi adalah hilangnya para anggota organisasi. Namun, hal ini juga dapat di pandang baik karena mungkin hal ini bisa menjadi salah satu pengurangan SDM yang kurang berpotensi bagi organisasi yang hanya ingin memiliki anggota yang berpotensi. Mengatasi masalah organisasi bukanlah hal yang mudah. Perbedaan pemikiran serta adanya hak berpikiran bebas dan hak bebas mengeluarkan pendapat menjadi faktor kesulitan sekaligus faktor yang mendukung dalam pemecahan macalah organisasi. Berikut